有給生理休暇・ウエルネス休憩制度導入

研究開発の取り組みをきっかけに、まずは自社からイノベーションを

7月1日より運用開始

弊社では2025年7月より、新たに2つの制度を導入しました。

従業員の健康と働きやすさを支援するための制度です。

・有給生理休暇

　生理による不調の際に有給で取得できる制度です。

　時間単位で取得可能なため、勤務中にも取得する事ができます。

・ウエルネス休憩制度

　勤務中の体調不良の際に有給で休憩が取れる制度です。

　オフィス内の休憩室にリクライニングソファーを設置し、

　静養や楽な姿勢で仕事をすることができる環境を整備しました。

詳しくは、こちらのページをご覧ください

⇒https://www.twr.jp/wellness