有給生理休暇・ウエルネス休憩制度導入
- samata75
- 7月1日
- 読了時間: 1分
更新日：7月9日
研究開発の取り組みをきっかけに、まずは自社からイノベーションを
7月1日より運用開始
弊社では2025年7月より、新たに2つの制度を導入しました。
従業員の健康と働きやすさを支援するための制度です。
・有給生理休暇
生理による不調の際に有給で取得できる制度です。
時間単位で取得可能なため、勤務中にも取得する事ができます。
・ウエルネス休憩制度
勤務中の体調不良の際に有給で休憩が取れる制度です。
オフィス内の休憩室にリクライニングソファーを設置し、
静養や楽な姿勢で仕事をすることができる環境を整備しました。
詳しくは、こちらのページをご覧ください
